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本报讯（记者李涛）儿媳全职带娃，在网上找了份时间灵活的“工作”。7月28日，婆婆过来帮忙，发觉儿媳遇到了刷单骗局，马上叫来网格员，一起...网格员不忘提醒，以后找工作一定要通过正规渠道，但凡让先垫钱的，都要格外警惕。

今天上午十几个人去一家工厂找工作，这是个规模不大看起来也不太正规的五金厂！在大家填了简历后，然后文员就每人发了一张纸，神神秘秘的，我们以为是劳动合同，打开一看，居然是一张主动放弃招社保的同意书，也就是说，这厂是...

近日，网络流传某招聘平台一自称“王某香”的“求职者”与招聘方沟通中存在低俗信息，引发大量网民关注和讨论，扰乱网络空间秩序。经查，尹某杰（男，28岁）为发泄个人情绪，在某招聘APP上注册网名“王某香”的账号，盗用某...

“胆大包天！”广东深圳一名26岁女孩去服装公司面试，发现老板对待求职者态度极差，决定要求删除简历中的个人信息并准备离开，然而，老板不仅拒绝，还将她打得腰椎骨折，女孩报警后，老板坚称“没有动手”，网友表示：“面试可能是假，卖信息才是真的”。麻烦看官老爷们右上角点击一下“关注”，既方便您进行讨论和分享，又能给您带来不一样的参与感，感谢您的支持！据极目新闻7月25日报道，谁能想到，一次普通的服装公司面试，竟然会演变成暴力事件，深圳26岁的刘女士（化名）带着找工作的希望，来到万旗服饰面试，这原本该是个平常的求职日，却在一个小小的请求后急转直下。面试官的态度很不友好，刘女士心想这工作大概是无缘了，出于对个人信息安全的考虑，她提出想删掉简历上的身份证号码和手机号，这本是再正常不过的要求，却像捅了马蜂窝。五六个人突然把她围住，有人抢她的简历，有人推搡她，更让人震惊的是，当她跟着拿走简历的面试官进了一个房间后，门被人从外面关上了，房间里，她遭到了暴力殴打，有人掐她的脖子，打她的脖子和额头。事态在这一刻彻底失控，刘女士被关进厕所，手机被抢，对方还想删掉她录下的视频，她大声呼救，拼命挣扎，最终抓住机会爬出厕所逃离，即便如此，当她要求公司帮忙叫救护车时，对方还说她是装的，拒绝施救。所幸警察及时赶到，刘女士这才拿回手机叫来救护车，医院检查结果触目惊心：L1腰椎骨折，可面对如此明显的伤情，万旗服饰的说辞却令人愤怒，他们坚称“双方没有肢体接触”，把所有证据都推给警方处理。随着调查深入，这家公司背后的问题逐渐浮出水面，涉事韩老板竟然同时是16家企业的法人代表，关联公司超过15家，这种复杂的企业关系网。目前，警方已对此事立案侦查，但这件事给求职者敲响了警钟：面试时一定要提高警惕，注意保护个人信息，遇到异常情况要及时报警，对企业来说，这也是个教训：再大的老板，也不能无视法律，践踏求职者的基本权益。对此，你怎么看？欢迎留言评论！信息来源：极目新闻2025年7月25日

据公安部网安局消息，近日，网络流传某招聘平台一自称“王某香”的“求职者”与招聘方沟通中存在低俗信息，引发大量网民关注和讨论，扰乱网络空间秩序。经查，尹某杰（男，28岁）为发泄个人情绪，在某招聘APP上注册网名“王某...

近日，网络流传某招聘平台一自称“王某香”的“求职者”与招聘方沟通中存在低俗信息，引发大量网民关注和讨论，扰乱网络空间秩序。经查，尹某杰（男，28岁）为发泄个人情绪，在某招聘APP上注册网名“王某香”的账号，盗用某...

前几天网上热议的boss直聘求职者简历涉黄事件，现已查清，该求职者是男性！经核实，这名男子为了追求刺激，在平台冒充女性求职者，盗用他人照片，对照片本人造成了严重影响！目前已被拘留！被盗用照片的女生何其无辜，每天都有不少人在她作品下发出恶臭言论，甚至有人私信对其骚扰！女生苦不堪言，发数条作品说不是自己，但仍有人“执迷不悟”，就是认定了是她，怕不是只想找到一个宣泄口发泄，究竟受害人无不无辜他们可不管！对于这件事，大家有什么看法？

BOSS直聘提示用户，在求职招聘过程中，如遇到不法侵害，可通过平台“举报”功能及时向平台反馈，平台将第一时间开展查证工作，对于违规账号坚决予以封禁；涉嫌违法犯罪的线索将主动移交公安机关处理。boss直聘通报王某香简历...

亦有接近该事件的BOSS直聘工作人员称，平台对于提供工作岗位的企业方有严格的资质审查，但对于求职者信息的获取一般采取最小必要原则，在没有发生问题之前，平台也不能把求职者往不好的方向预判。现在很多文本信息比较复杂，...

想应聘郑州胖东来的求职者可以洗洗睡了不是郑州店不招人而是于东来今天在直播间明确表示招聘时间大概在明年五一左右，而且竞争超级激烈，堪称百里挑一。为啥胖东来这么难进？一是待遇福利太诱人，一天上班七小时，一年带薪年假30天，员工平均工资最低到手7000元，保洁也不例外，谁看了不心动？二是人家离职率低，岗位稀缺。我家姐在许昌，她说10年前胖东来就很难进了，现在更是可想而知。好企业、好岗位永远不缺人，这就跟名校永远不缺好生源一样。但换个角度想，如此高的竞争也反映出求职者对优质岗位的渴望和市场上这类岗位的稀缺。好的企业，好的岗位，永远不缺人！就好像北大清华这些好学校，永远不缺好生源一样。